Como chamar a atenção no trabalho de forma positiva

Tália Jaoui ensina como chamar a atenção do chefe de forma positiva.

A coach e palestrante comportamental dá dicas simples de como se destacar no ambiente de trabalho.

Atualmente, os profissionais que englobam o mundo corporativo lidam com diversas situações e, uma das principais, é manter-se no mercado de trabalho e se destacar de forma positiva para conquistar ascensão profissional e conseguir alcançar determinados objetivos. Com esta meta imposta, muitas pessoas acabam, como diz o ditado, “trocando os pés pelas mãos”, com comportamentos nada adequados e algumas falhas imaturas que poderiam ser evitadas.

 

Para que isso não aconteça, a coach e palestrante comportamental Tália Jaoui, aponta alguns fatores primordiais para que o líder preste mais atenção de forma positiva em cada colaborador, o que é fundamental para o crescimento profissional, e até mesmo da empresa. Um dos primeiros pontos a destacar é a cordialidade, já que educação e atenção são sempre bem vistas. Com isso, preste atenção ao colaborador que é educado, fala em um tom que não atrapalha os demais, e sabe se portar em todos os ambientes.

Aqueles que chegam sempre pontualmente, ou antes da hora, tanto na empresa quanto nos clientes, tendem a ganhar alguns pontos positivos. Outro fator essencial é escrever e falar corretamente o próprio idioma, evitando se comunicar no gerúndio, ou utilizar expressões erradas, como o famoso “pra mim fazer”. Um comportamento bem aceito também é a proatividade, principalmente em momentos em que o colaborador não só percebe um problema, como já possui uma solução, e traz três opções para resolvê-lo.

Raridade nos dias de hoje, o bom senso torna-se fundamental, principalmente para evitar certos comportamentos e comentários inadequados. Nesta situação, vale mais a pena valorizar aquele que faz críticas construtivas e participa de todo o processo. Interesse no desenvolvimento pessoal, como a busca de cursos por iniciativa própria, faz com que o profissional se recicle. Já a leitura de periódicos auxilia no entendimento de fatos atuais, a ter uma visão de mundo diferenciada, e ficar por dentro de todas as novidades que acontecem no mundo. E, para finalizar, se preocupar com a aparência, utilizando roupas adequadas para o cargo, é uma ótima estratégia.

“Apesar das dicas serem direcionadas aos colaboradores, os chefes devem ficar atentos a tais comportamentos. Pela correria no dia a dia das empresas, muitos líderes não percebem como seu liderado está fazendo o trabalho, que às vezes pode não ser feito, e acabam cometendo injustiças, como promover alguém que não merecia realmente. Em algumas situações, por exemplo, não se analisa o conjunto da obra, e sim pequenos momentos de marketing pessoal. Com isso, o colaborador que souber fazer o tal marketing pessoal direitinho é capaz de ficar com a vaga de um outro realmente comprometido com a empresa, um erro já cometido por algumas lideranças. Para que isso não aconteça, minha dica é? se encontrar alguém que tenha todas as características citadas acima juntas, preste mais atenção nesta pessoa, pois é hora de incentivá-la com uma promoção”, finaliza a coach e palestrante comportamental, Tália Jaoui.

http://bagarai.com.br/como-chamar-a-atencao-no-trabalho-de-forma-positiva.html



Livro "Problemas? Oba!", de Roberto Shinyashiki

Olá!

A dica de leitura agora é do livro "Problemas? Oba!", de Roberto Shinyashiki.

Informações sobre o livro extraídas do site da Editora Gente:

O mundo dos negócios vive atualmente uma revolução tão grande que pode se tornar um inferno para quem não o entende, ou pode ser o paraíso para quem é capaz de aproveitar as oportunidades. Por isso, é muito importante compreender a nova lógica que rege os acontecimentos. Há muitos momentos em que, talvez, você sinta-se perdido, sem saber o que fazer para tornar sua carreira vitoriosa ou para fazer sua empresa crescer.

Esse é o cenário deste novo livro de Roberto Shinyashiki. Nestas páginas, ele conta como orientou um antigo mentor que estava passando por um momento difícil em sua carreira, e todo o processo que, aos poucos, ajudou-o a ter uma nova visão profissional. A cada nova conversa, fica claro que, hoje, as empresas precisam de pessoas capazes de resolver problemas, tanto do negócio em si quanto de seus clientes. O autor mostra que os problemas que surgem todos os dias são, na verdade, grandes oportunidades para crescer, tanto pessoal quanto profissionalmente. As valiosas informações deste livro mostram como:

- Ser um profissional melhor e mais valorizado.

- Criar uma empresa sensacional.

- Compreender o que é o sistema de marketing.

- Implementar mudanças definitivas.

- Usar o poder de uma Solução-Ouro.

- Ficar rico ajudando as pessoas.

- Fazer sua vida valer a pena cada vez mais.

Esteja preparado para uma grande transformação na sua maneira de ver um negócio. Depois de ler esta obra, da próxima vez que você se deparar com uma dificuldade, em vez de evitá-la ou de se lamentar, certamente vai comemorar: Problemas? Oba!

Confira o release desse livro

SURGIU UM PROBLEMA? OBA!

Roberto Shinyashiki mostra no livro Problemas? Oba! que o sucesso das pessoas é diretamente proporcional ao tamanho dos problemas que conseguem resolver.

Problemas são algo inevitável na vida de todos nós. Depois de 15 minutos de conversa com seu cônjuge ou colega de trabalho, já terá surgido pelo menos mais um problema para você resolver. É muito raro haver um dia em que você não tenha de solucionar nada. Portanto, já que as dificuldades não vão parar de acontecer, a melhor solução é mudar de atitude diante dos problemas que surgem.

É exatamente isso que Roberto Shinyashiki mostra em seu novo livro, Problemas? Oba!. Toda vez que alguém lhe traz um problema, está trazendo, na verdade, uma chance de você aumentar sua competência e valor como profissional, uma oportunidade de construir um negócio sensacional e, principalmente, um meio de você ganhar mais dinheiro!

Segundo o autor, quem soluciona melhor os problemas das empresas e dos clientes tem mais chance de sucesso na carreira e nos negócios. Um exemplo disso é a criação do Google. Dois estudantes norte-americanos, Larry Page e Sergey Brin, tiveram essa percepção e criaram o maior site de busca da internet, que auxilia milhares de pessoas todos os dias no trabalho, lazer, dúvidas pessoais, etc.; nem é preciso mencionar tudo o que os dois jovens obtiveram. Shinyashiki dá o método para que isso aconteça.
Problemas? Oba! é uma obra que revoluciona a maneira de encarar as dificuldades e de lidar com os negócios, mostrando que o que todos consideram problemático, estressante e negativo pode ser, na realidade, um grande presente que a vida dá. Por isso, quando alguém chamar você para falar de um problema, comemore! É sua oportunidade de realizar e alcançar tudo o que sempre quis.

Sobre o autor:

Roberto Shinyashiki é um exemplo de renovação. É por isso que está há mais de trinta anos no topo do sucesso, influenciado várias gerações com suas palestras, seminários e livros, tanto no campo pessoal quanto no profissional. Seu segredo é falar sobre o que conhece diretamente para a alma de cada um de seus leitores e espectadores. É por isso que faz questão de nunca parar de se atualizar, estudando, pesquisando e utilizando os novos conhecimentos e tecnologias que o ser humano produz em diversos campos. Isso tudo se soma à sua formação como médico psiquiatra e terapeuta, com MBA em administração de empresas pela USP, doutorado em administração de empresas pela FEA/USP, especialização em administração de empresas no Japão como bolsista da AOTS, e inúmeras participações em congressos e seminários em todo o mundo. Como terapeuta, já atendeu governadores, ministros de estado, empresários, atletas, artistas e profissionais em busca de realização profissional e pessoal. Como palestrante, já falou para as plateias mais qualificadas do país e do exterior, tanto em empresas quanto em órgãos públicos. Com autor, já vendeu mais de 6,5 milhões de livros. Sua experiência e conhecimento aliados ao seu profundo interesse pelo bem-estar e felicidade das pessoas é o que transforma suas ideias em referências para a mídia, seus livros em best-sellers, e suas palestras em recordes de público.

Para comprar o livro, acesse o site da Editora Gente:

http://www.editoragente.com.br/Problemas-oba-.html?acao=DT&prod_id=270316&dep=4562&secao=13792&pedido=80827120&marca=0

Boa leitura!

Meire Melo

Como ser feliz no trabalho?

Olá!

O artigo abaixo foi escrito por Elisabete de Oliveira, psicóloga e consultora da M&S, consultoria especializada em desenvolvimento humano, e publicado no site Administradores.

Desejo que você faça uma boa leitura e uma excelente reflexão.

Um abraço,

Meire Melo

COMO SER FELIZ NO TRABALHO?

O primeiro passo é encontrar a profissão certa

Em meio a tantas mudanças de um mundo globalizado, com informações e estímulos que mudam em tempo real, encontrar a felicidade no trabalho parece um grande desafio. Mas, felizmente, pesquisas mostram que o índice de felicidade dos trabalhadores aumentou significativamente entre o ano de 2001 e 2012. Um estudo divulgado semana passada pelo Instituto Datafolha mostra que três em cada quatro brasileiros se sentem felizes com o trabalho. O fato é que, encontrar essa tal felicidade nos garante diferencial competitivo, satisfação e grandes realizações.

 

Obviamente, para ser feliz, o primeiro passo é encontrar a profissão certa. De maneira que aproveitaremos o potencial criativo e nato de cada ser humano, sem interferência de modelos ou estilos que possam nos moldar ou criar inseguranças diante da dificuldade de aplicar. Para tanto é fundamental se identificar com a carreira e fazer com paixão!

 

Paixão é o "ingrediente" que vai incrementar a vida e garantir a felicidade. Recentes estudos da neurociência falam da importância em integrar os dois hemisférios do cérebro. Quando realizamos com paixão, há a integração desses hemisférios e a ação de se permitir e experimentar.

Essa permissão é como um passaporte, que vou chamar aqui de fase da preparação. Possibilita montar nosso próprio roteiro e experimentar as opções pelo qual nos identificamos. A pessoa tem o passo livre para consultar profissionais dessa mesma área, perguntar sobre prós e contras, pesquisar, experimentar por meio de trabalhos voluntários ou estágios a fim de responder as questões sobre anseios e expectativas para finalmente tomar decisões.

A fase da jornada é marcada pela atuação do profissional. Para alguns, os próximos passos podem ser mais fáceis! Principalmente se sustentado pelo primeiro. Esses terão uma visão macro da situação, identificando rapidamente ambientes saudáveis, fazendo link dos valores pessoais versus os valores da organização, buscando capacitação, reciclagem, formações específicas para que possa galgar novos desafios dentro de sua área de atuação. O salário, tão importante quanto tudo isso, vai sustentar esse processo, mas não será o fator principal, sendo apontado em 6º ou 7º lugar no ranking dos motivos que levam um profissional a deixar seu trabalho.

Outros podem passar pela jornada com certas dificuldades. Esse talvez seja o sinal para revisar a decisão ao primeiro passo. A escolha talvez tenha sido pautada somente pelo salário ou por questões familiares, status ou mesmo pela simples escolha sem critério.

O segredo pode ser encontrado ao responder a seguinte pergunta: o que eu gosto e quero fazer pelo resto da minha vida? É saber distinguir o que faço bem, o que gosto de fazer e o que me pagarão para fazer.

Com uma decisão acertada, o profissional não trabalha para a empresa, mas com a empresa. É um misto de parceria e respeito, garantindo engajamento, dedicação, foco, responsabilidade, desempenho e resultados extraordinários ainda que, diante de adversidades. É o fator de felicidade! E você, é feliz em seu trabalho?

Palavras de Sabedoria

Pensamento para a semana 09 a 15.agosto.2010

"DETERMINAÇÃO, CORAGEM e AUTOCONFIANÇA são fatores positivos para o SUCESSO.

Não importa quais sejam os obstáculos e as dificuldades. Se estamos possuídos de uma inabalável determinação, conseguiremos superá-los. Independentemente das circunstâncias, devemos ser sempre humildes, recatados e despidos de orgulho."

(Dalai Lama)


Desejo uma excelente semana para todas!

Um abraço,

Meire Melo